Transformamos acolhimento em inteligência organizacional
Da escuta do colaborador ao painel da diretoria: scores próprios, alertas inteligentes e recomendações para reduzir riscos psicossociais e antecipar afastamentos — em conformidade com a NR-1.
- Reduz riscos psicossociais (NR-1)
- Antecipa afastamentos e burnout
- Fortalece liderança e segurança psicológica
- Gera inteligência para RH, SST e Diretoria
- Dashboard executivo com scores proprietários
- Alertas inteligentes em tempo real
- Dados 100% agregados e anonimizados (LGPD)
🔒 LGPD • Dados agregados e anonimizados • Nunca exibimos conversas individuais
Dois ambientes, uma mesma inteligência
O colaborador usa o Acolher para conversar. O RH usa o Acolher para decidir. O acolhimento é a entrada — a inteligência organizacional é o produto.
Recursos disponíveis
IA Acolher Assistente
Escuta e acolhimento 24h para colaboradores, com identificação de sinais de sofrimento.
Dashboard Executivo
AOII (Acolher Organizational Intelligence Index) + 5 scores proprietários.
Diário, sonhos e exercícios
Ferramentas de autocuidado integradas à jornada do colaborador.
Encaminhamento para psicoterapia
Caminho seguro quando o acolhimento precisa virar acompanhamento clínico.
Benefícios para a empresa
- Apoio à conformidade com a NR-1
- Redução de afastamentos, turnover e absenteísmo
- Fortalecimento da cultura e do clima organizacional
- Mais pertencimento e segurança psicológica
- Decisões de RH baseadas em dados
- Identificação precoce de riscos por setor
- Implantação simples e escalável
- Disponibilidade 24h para todos os colaboradores
Scores proprietários que preservam a privacidade
O AOII e os 5 scores Acolher traduzem milhares de sinais emocionais em indicadores claros para RH, SST e diretoria — sem nunca expor pessoas. Tudo agregado, anonimizado e em conformidade com a LGPD.
Família de Scores Acolher
- AOII — Acolher Organizational Intelligence Index (0–100)
- Acolher Risk Score — estresse, ansiedade, sobrecarga
- Acolher Burnout Score — exaustão, fadiga, desmotivação
- Acolher Leadership Score — apoio, comunicação, reconhecimento
- Acolher Belonging Score — pertencimento, inclusão, conexão
- Acolher Safety Score — segurança psicológica e confiança
Como funciona
- 1
A empresa contrata o Acolher e configura equipes.
- 2
Colaboradores recebem acesso à IA Acolher Assistente.
- 3
A plataforma coleta sinais emocionais anonimizados.
- 4
A IA Acolher Insights transforma dados em scores e alertas.
- 5
RH e liderança agem com planos de ação inteligentes.
Para quem é o Acolher Empresas
Descubra como o Acolher Empresas pode apoiar sua equipe
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Acolhimento é a entrada. Inteligência organizacional é o produto.
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